सैन फ्रांसिस्को: मेटा (पूर्व में फेसबुक) ने कथित तौर पर प्रदर्शन समीक्षा के एक नए दौर में हजारों कर्मचारियों को ‘सबपर रेटिंग’ दी है, संभवत: कंपनी में अधिक छंटनी की संभावना तेज हो गई है। वॉल स्ट्रीट जर्नल ने मामले से परिचित लोगों का हवाला देते हुए बताया कि मेटा में नेतृत्व ‘उम्मीद करता है कि आने वाले हफ्तों में अधिक कर्मचारियों को छोड़ने के लिए रेटिंग का नेतृत्व करें।’ रिपोर्ट के मुताबिक, ‘‘अगर पर्याप्त नहीं हुआ तो कंपनी छंटनी के एक और दौर पर विचार करेगी।’’ मेटा प्रबंधकों ने लगभग 10 प्रतिशत कर्मचारियों को ‘मीट्स मोस्ट’ की रेटिंग दी, जो कि कंपनी में दूसरी सबसे कम प्रदर्शन रेटिंग है।
सबसे कम रेटिंग ‘मीट्स सम’ दुर्लभ है। रिपोर्ट में सूत्रों के हवाले से कहा गया है, ‘‘मेटा के भीतर, कुछ कर्मचारी नए काम के अवसरों की तलाश के लिए इस तरह की रेटिंग को एक संकेत के रूप में लेते हैं।’’ प्रदर्शन रेटिंग से पता चलता है कि सामाजिक नेटवर्क पर अधिक नौकरियों में कटौती होने की संभावना है। कंपनी के प्रवक्ता ने कहा था कि ‘हमारे पास हमेशा उच्च प्रदर्शन की लक्ष्य-आधारित संस्कृति रही है और हमारी समीक्षा प्रक्रिया का उद्देश्य कर्मचारियों को कार्रवाई योग्य प्रतिक्रिया प्राप्त करने में मदद करते हुए लॉन्ग टर्म सोच और उच्च गुणवत्ता वाले काम को प्रोत्साहित करना है।’