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सैन फ्रांसिस्को: राइड-हेलिंग प्लेटफॉर्म लिफ्ट ने घोषणा की है कि वह पुनर्गठन योजना के तहत अपने 26 प्रतिशत या लगभग 1,072 कर्मचारियों की छंटनी करेगा। कंपनी ने हायरिंग प्लान को भी रोक दिया है और 250 ओपन जॉब पोजिशन को खत्म करने का भी विचार है। गुरुवार को यूएस सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन (एसईसी) फाइलिंग में कहा गया, “लिफ्ट ने परिचालन लागत को कम करने के अपने प्रयासों के तहत एक पुनर्गठन योजना की घोषणा की। इस योजना में लगभग 1,072 कर्मचारियों की छंटनी शामिल है, जो कंपनी के कर्मचारियों के 26 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करते हैं।”
कंपनी का अनुमान है कि इस कदम से 2023 की दूसरी तिमाही में विच्छेद और कर्मचारी लाभ से संबंधित लगभग 41 मिलियन डॉलर से 47 मिलियन डॉलर की लागत आएगी, जो सभी भविष्य के नकद व्यय होंगे। लिफ्ट ने कहा, “इसी तिमाही में, कंपनी को स्टॉक-आधारित मुआवजे से संबंधित अतिरिक्त लागत और इस पुनर्गठन से प्रभावित होने वाले कर्मचारियों से संबंधित पेरोल कर व्यय की भी उम्मीद है।” पिछले हफ्ते, लिफ्ट ने राइडर्स और ड्राइवरों की बेहतर जरूरतों को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए पुनर्गठन के हिस्से के रूप में टीम के आकार को काफी कम करने की घोषणा की।
लिफ्ट के सीईओ डेविड रिशर ने कहा, “यह मेरा निर्णय है। हम केवल टीम के सदस्यों के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, हम उन लोगों के साथ संबंधों के बारे में बात कर रहे हैं जिन्होंने कभी-कभी वर्षों तक साथ काम किया है। प्रभावित होने वालों को कम से कम 10 सप्ताह का वेतन मिलेगा। सीईओ ने कहा, “हमें ऐसी कंपनी बनने की जरूरत है जहां हर कोई हमारे राइडर्स और ड्राइवरों के करीब हो, ताकि हम इस उद्देश्य को पूरा कर सकें। हमें सस्ती राइड देने, ड्राइवरों के लिए आकर्षक कमाई और लाभदायक विकास के लिए अपनी लागत कम करने की आवश्यकता है।”
