चंडीगढ़: पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित करने की दिशा में एक बड़े कदम के तहत, चंडीगढ़ नगर निगम (MCC) ने घोषणा की है कि 1 नवंबर, 2025 से सभी कर्मचारियों – जिसमें रेगुलर, कॉन्ट्रैक्ट पर रखे गए, आउटसोर्स और फील्ड स्टाफ शामिल हैं – को फेशियल ऑथेंटिकेशन का इस्तेमाल करके आधार इनेबल्ड बायोमेट्रिक अटेंडेंस सिस्टम (AEBAS) के ज़रिए अपनी अटेंडेंस मार्क करनी होगी।
MCC कमिश्नर श्री अमित कुमार, IAS के निर्देशों के तहत लिए गए इस फैसले में यह ज़रूरी किया गया है कि अब सैलरी सीधे बायोमेट्रिक अटेंडेंस रिकॉर्ड से जुड़ी होगी, जिससे मैनुअल मार्किंग या प्रॉक्सी अटेंडेंस की कोई गुंजाइश नहीं रहेगी।
यह नया सिस्टम पर्सनल स्मार्टफोन के ज़रिए AadhaarBAS या AadhaarFaceRD मोबाइल एप्लीकेशन का इस्तेमाल करके फेशियल ऑथेंटिकेशन के साथ-साथ तय ऑफिसों में लगाई गई बायोमेट्रिक मशीनों का भी इस्तेमाल करेगा। इस कदम का मकसद MCC के सभी विंग्स और डिवीजनों में एक आधुनिक, कुशल और फुलप्रूफ अटेंडेंस सिस्टम बनाना है।
एक रिव्यू मीटिंग के दौरान, कमिश्नर अमित कुमार ने बताया कि 10,930 MCC कर्मचारी पहले ही NIC द्वारा विकसित बायोमेट्रिक अटेंडेंस पोर्टल पर रजिस्टर्ड हैं। उन्होंने सभी अनरजिस्टर्ड कर्मचारियों को सात दिनों के अंदर अपना रजिस्ट्रेशन पूरा करने और 31 अक्टूबर, 2025 तक अपनी बायोमेट्रिक और सर्विस डिटेल्स, जिसमें उनकी मौजूदा पोस्टिंग लोकेशन भी शामिल है, अपडेट करने का निर्देश दिया।
सुचारू रूप से लागू करने के लिए, MCC की IT ब्रांच ने हर डिपार्टमेंट के नोडल अधिकारियों और सिंगल पॉइंट्स ऑफ कॉन्टैक्ट (SPoCs) के लिए व्यापक ट्रेनिंग सेशन आयोजित किए हैं। सुपरवाइजरों को यह सुनिश्चित करने का निर्देश दिया गया है कि कोई भी कर्मचारी अटेंडेंस मार्क करना न भूले, और किसी भी टेक्निकल समस्या के मामले में, तुरंत किसी दूसरे डिवाइस के ज़रिए अटेंडेंस दर्ज करने में मदद करें।
कमिश्नर अमित कुमार ने चेतावनी दी है कि किसी भी लापरवाही या नियमों का पालन न करने को गंभीरता से देखा जाएगा, इस बात पर ज़ोर देते हुए कि इस नए सिस्टम का मकसद नगर निगम में समय की पाबंदी, पारदर्शिता और प्रशासनिक अनुशासन को बढ़ावा देना है।
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