चंडीगढ़: पंजाब पुलिस ने एक अहम पहल, “मेनस्ट्रीमिंग ऑफ़ विमेन पुलिस” प्रोजेक्ट शुरू किया है, जिसका मकसद पूरे राज्य में महिला पुलिस अधिकारियों की भूमिका और इंटीग्रेशन का पूरी तरह से मूल्यांकन करना और उन्हें बेहतर बनाना है।
यह प्रोजेक्ट 2 से 4 दिसंबर, 2025 तक पंजाब पुलिस एकेडमी (PPA), फिल्लौर में हुए तीन दिन के ट्रेनिंग ऑफ़ ट्रेनर्स (ToT) प्रोग्राम से शुरू हुआ। ToT को पंजाब पुलिस के कम्युनिटी अफेयर्स डिवीज़न (CAD) विंग ने हरटेक फ़ाउंडेशन के साथ पार्टनरशिप में ऑर्गनाइज़ किया था।
इस सेशन में लगभग 60 मास्टर ट्रेनर्स को ट्रेनिंग दी गई, जिसमें पंजाब के 13 ज़िलों से हर ज़िले के चार सीनियर पुलिस अफ़सर शामिल थे। ये अफ़सर अब अपने-अपने ज़िलों में ट्रेनिंग को आगे बढ़ाने के लिए ज़िम्मेदार होंगे।
ट्रेनिंग करिकुलम में पुलिस पर्सनैलिटी को शेप देना, जेंडर सेंसिटाइज़ेशन, ज़रूरतमंद तबकों को न्याय दिलाने में पुलिस की भूमिका, और पारंपरिक रूप से पुरुषों के दबदबे वाली पुलिस फ़ोर्स में महिला अफ़सरों को मेनस्ट्रीम करने की स्ट्रैटेजी जैसे ज़रूरी मॉड्यूल शामिल थे।
पुलिस में महिलाओं के प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट को बढ़ावा देने में सीनियर अफ़सरों की ज़िम्मेदारियों पर खास ज़ोर दिया गया।
इस पहल की अहमियत के बारे में बताते हुए, स्पेशल DGP कम्युनिटी अफेयर्स डिवीज़न (CAD) गुरप्रीत कौर देव ने कहा कि यह बड़ा प्रोजेक्ट “महिला पुलिस को मेनस्ट्रीमिंग” प्रोजेक्ट के हिस्से के तौर पर चलाया जा रहा है, जिसके तहत भारत सरकार के महिला हेल्पडेस्क प्रोजेक्ट के देश भर में रोल-आउट की सफलता का सबूतों के आधार पर असेसमेंट करने की कोशिश की जा रही है, जिसमें पंजाब के 384 पुलिस स्टेशनों में से हर एक में दो महिला अधिकारियों को तैनात किया गया है।
ट्रेनिंग के असर का साइंटिफिक असेसमेंट पक्का करने के लिए, पंजाब पुलिस ने मशहूर नॉन-गवर्नमेंटल ऑर्गनाइज़ेशन J-PAL (अब्दुल लतीफ़ जमील पॉवर्टी एक्शन लैब) के साथ एक मेमोरेंडम ऑफ़ अंडरस्टैंडिंग (MoU) किया है, जो रैंडमाइज़्ड कंट्रोल्ड ट्रायल्स (RCTs) के ज़रिए पॉलिसी एनालिसिस में माहिर है।
इस प्रोजेक्ट के तहत, राज्य के 288 पुलिस स्टेशन एक राज्यव्यापी ट्रेनिंग प्रोग्राम में हिस्सा लेंगे। इसमें लगभग 100-120 मास्टर ट्रेनर, जिन्हें CAD विंग ने PPA, फिल्लौर और एक NGO हरटेक फाउंडेशन के साथ पार्टनरशिप में ट्रेन किया है, राज्य के हर 288 पुलिस स्टेशन में ट्रेनिंग देंगे। इसमें समाज में महिलाओं की भूमिका और पुलिस फोर्स में महिला पुलिस को जेंडर स्टीरियोटाइप और पुलिसिंग सब-कल्चर की वजह से अलग-थलग किए जाने पर इनपुट दिए जाएंगे। पुलिसिंग का सब-कल्चर कानून और व्यवस्था बनाए रखने, क्राइम को रोकने और उसका पता लगाने, गैंगस्टर और ड्रग डीलरों को ट्रैक करने और उनसे निपटने, आतंकवाद वगैरह जैसे मुख्य पुलिसिंग एरिया पर फोकस करता है। जबकि इसकी तुलना में पुलिस के दखल के उतने ही ज़रूरी उभरते एरिया, जैसे साइबर-क्राइम, महिलाओं, बच्चों और बुज़ुर्गों के खिलाफ क्राइम, ट्रैफिक की समस्याएं, पुलिस का रिस्पॉन्स और व्यवहार और पुलिस की इमेज पर कम ज़ोर दिया जाता है।
राज्य के लगभग 96 पुलिस स्टेशनों को कोई ट्रेनिंग नहीं मिलेगी और वे कंट्रोल पुलिस स्टेशन होंगे। इस प्रोजेक्ट के लिए चुने गए 120 मास्टर ट्रेनर्स को फरवरी, 2026 में एडवांस्ड इनपुट्स के साथ ट्रेनिंग का एक और राउंड मिलेगा, जिसके बाद मास्टर ट्रेनर्स अपने जिलों के पुलिस स्टेशनों में चुने हुए पुलिस अधिकारियों को मार्च, 2026 से जून, 2026 तक तीन राउंड में ट्रेनिंग देंगे।
स्पेशल DGP ने कहा कि पुलिस स्टेशनों में ट्रेनिंग शुरू होने से पहले, J-PAL 288 पुलिस स्टेशनों में से हर एक में पुलिस में महिलाओं और जेंडर सेंसिटिविटी के बारे में उनकी सोच के बारे में एक बेसलाइन सर्वे करेगा। उन्होंने आगे कहा कि जिले की ट्रेनिंग के आखिर में, J-PAL बेसलाइन सर्वे में पहले शामिल पुलिस अधिकारियों और नागरिकों का भी एक एंड लाइन सर्वे करेगा ताकि जेंडर के बारे में सोच में बदलाव और पुलिस अधिकारियों में महिला अधिकारियों की भूमिका के बारे में आखिर में नतीजा निकाला जा सके।
इस बीच, बाकी 15 जिलों के मास्टर ट्रेनर्स के लिए दूसरा ToT सेशन 22 से 24 दिसंबर, 2025 तक PPA फिल्लौर में तय है। कुल मिलाकर, इस प्रोजेक्ट का मकसद 2000 से ज़्यादा पुलिस अधिकारियों को सीधे ट्रेनिंग देना है, जिससे पंजाब में ज़्यादा सबको साथ लेकर चलने वाले और असरदार पुलिसिंग माहौल के लिए इंस्टीट्यूशनल कैपेसिटी बनेगी।
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